Después de los recientes cambios realizados a la continuación voluntaria en el régimen obligatorio (modalidad 40) es necesario señalar que el acuerdo publicado en el mes de octubre inicialmente sólo estará vigente durante 6 meses, tiempo durante el cual la Dirección de Finanzas del Instituto, por conducto de la Unidad de Riesgos Financieros y Actuariales, evaluará el efecto que tiene la continuación voluntaria en el régimen obligatorio sobre la situación financiera del Instituto Mexicano del Seguro Social, por lo que surge la duda, ¿Qué hacer frente a los recientes cambios?.

Como primera opción se podría considerar interponer un recurso de amparo indirecto para impugnar el acuerdo emitido por el H. Consejo Técnico, ya que se trata de un acto de autoridad que violenta los derechos y se deberá pedir la suspensión del acto reclamado, esto debido a que únicamente se trata de un acuerdo llevado a cabo por el H. Consejo Técnico del Instituto, el mencionado H. Consejo Técnico no cuenta con la facultad de modificar la Ley, ya que para que esto suceda se debe de enviar una propuesta de reforma al H. Congreso de la Unión, discutirse, adecuarse, publicarse y entrar en vigor. Esta opción debe ser revisada con un abogado especialista y se deberá considerar el costo de los servicios así como también los tiempos de espera. 

Como segunda recomendación sería esperar a que concluya el plazo de análisis del Instituto, ya que si bien el acuerdo ya se encuentra en vigor, la realidad es que la Ley del Seguro Social sigue sin modificarse, si eres una persona que todavía te encuentras en la etapa de planeación, sería bueno considerar esta opción.

Como tercera opción también se debe de considerar la figura de trabajador independiente (Modalidad 10), ya que de ésta manera también se puede incrementar al Salario Base de Cotización al tope, de la misma manera que se lleva a cabo en modalidad 40, sin embargo, la principal diferencia radica en el costo que se deberá cubrir entre una u otra, pero no debemos olvidar que no se puede cotizar en ambas al mismo tiempo, es una u otra.

Los recientes cambios han perjudicado a miles de trabajadores que planeaban un retiro digno, limitando de ésta manera la expectativa de contar con un ingreso digno para hacer frente a una etapa de la vida que requiere de los suficientes recursos para compra de medicinas, alimentos, atención médica, así como para el disfrute de de tiempo de relajación y disfrute después de una vida laboral.

Wilson Arcángel Valle Martín, Contador Público por la Universidad Autónoma de Yucatán, Licenciatura en Derecho por Universidad Utegra, Maestría en Administración Financiera por Universidad Tecmilenio, Maestría en Seguridad Social en Universidad Utegra, Maestría en Derecho Laboral por el Instituto de Posgrado en Derecho. +10 años dedicado al sector de seguridad social. Especialista en pensiones.